Para elegir personas competentes en posiciones de liderazgo, los responsables de juzgar a los candidatos deben mejorar su capacidad de distinguir entre confianza y competencia. La buena noticia es que, desde hace algún tiempo están disponibles evaluaciones científicamente válidas, para predecir las incompetencias. Hay diferencias individuales sistemáticas en la forma en que se presentan las personas que permiten predecir su estilo de liderazgo.
Liderazgo
