Un gran líder no necesariamente es quien genera grandes logros
Ante todo, un gran líder es quien hace que la gente genere grandes logros. Siempre hemos dicho que el desafío principal de todo líder es lograr que las personas den lo mejor de sí: que se comprometan profundamente con la causa que los rodea y brinden sus mejores esfuerzos para alcanzar los resultados de desempeño que los haga una pieza esencial en cualquier equipo. Más allá de la multiplicidad de tareas que el ejercicio práctico del liderazgo implique, bien podríamos sintetizar las mismas en cuatro grandes aspectos: inspirar a las personas, motivarlas, formarlas y crear vínculos entre ellas.
INSPIRANDO A LAS PERSONAS – Autor: Fernando Grosso (ver pdf completo)